به گزارش مانا به نقل از شستا رسانه، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در اختتامیه گردهمایی آموزشی مدیران روابط عمومی شرکت های تابعه شستا اظهار داشت: دلیل اصلی تأسیس شستا برای آن بود که بتواند سرمایهگذاری لازم را انجام دهد تا در آینده با درآمدهای آن بتوانیم حقوق بازنشستگان را تامین کنیم؛ بانک رفاه کارگران هم با هدف حمایت از بازنشستگان به منظور پرداختها تاسیس شد.
وی افزود: متأسفانه با شرایط و قوانینی که مصوب شده سن بازنشستگی پایین آمده بود و حتی برخی افراد با سن ۳۸ سال بازنشسته میشدند و تا پایان عمرشان حقوق بازنشستگی میگیرند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: روابط عمومیها نقش و جایگاه مهمی داشته و دارند و ویترین هر سازمانی را تشکیل میدهد؛ معرفی درست سازمان فقط از طریق روابط عمومیها امکان پذیر است.
سالاری افزود: اموال شستا برای میلیون ها کارگر و بازنشسته و ذینفعان سهامدار است که نیمی از جمعیت ایران را شامل میشود؛ باید مراقب این اموال بود و شستا را به خوبی به جامعه معرفی کرد.
وی خاطرنشان کرد: درباره مسئولیت اجتماعی خیلی اختلاف نظر در جامعه وجود دارد؛ عدهای معتقد بودند صندوقی تأسیس شود و همه اعتبار شرکتها درباره مسئولیت اجتماعی را به آن صندوق بریزیم که مخالفت شد؛ باید اعتبار مسئولیت اجتماعی شرکتها فقط در منطقه هزینه شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد: رئیسجمهور بر هزینه کرد بودجه مسئولیت اجتماعی در مدرسه سازی و آموزش تاکید دارند و وزیر کار هم بر آموزش فنی و حرفهای و مهارت آموزی تاکید دارند که همگی در یک راستاست.